arkadaşlar içinizde bilen varsa bana söyleyebilirmi?
1992 yılı ssk başlangıcı olan 6100 gün prim ödemiş biri (hep aynı şirkette değil ama, farklı farklı şirketlerde çalışarak) son 3,5 yıldır çalıştığı şirketten ayrılmak isterse (işten çıkarılarak değil) 3,5 yıllık kıdem tazminatını alabilirmi?
şimdiden teşekkürler...selametle kalınız...
