TÝSK Baþkaný Tuðrul Kudatgobilik, kýdem tazminatýnda iþçinin kazanýlmýþ haklarýna riayet edilmesini isterken iþverenlerin kazanýlmýþ haklarýna dikkat çekti.


Türkiye Ýþveren Sendikalarý Konfederasyonu (TÝSK) Yönetim Kurulu Baþkaný Tuðrul Kudatgobilik, kýdem tazminatý meselesinin iþçinin kazanýlmýþ haklarýna riayet edilerek çözülmesi gerektiðini, ancak iþverenin de kazanýlmýþ müktesep haklarýnýn bulunduðunu, onlara da riayet edilerek çözümü için ellerinden gelen gayreti göstereceklerini bildirdi.
Kudatgobilik, konuya iliþkin AA muhabirine yaptýðý açýklamada, Türkiye'nin en önemli sorununun bazý düzelmelere raðmen hala iþsizlik olduðunu, her yýl 1 milyon civarýnda gencin istihdam piyasasýna girdiðini, ancak diðer taraftan ''okumuþ iþsiz'', ''üniversite mezunu genç iþsiz'' denilen ciddi bir oranýn söz konusu olduðunu, genel olarak ise iþsizliðin yüzde 9-10 arasýnda cereyan ettiðini söyledi.
Türk sanayinin ve istihdamýn önünde engel teþkil eden bir mesele olarak kýdem tazminatýnýn görüldüðünü ifade eden Kudatgobilik, kýdem tazminatý konusunun çözümünün bugün gündeme gelmediðini, aslýnda 10-15 yýldýr dile getirilen, ancak hep ertelenen bir konu olduðunu ifade etti.
Kýdem tazminatýnýn çözümü ile istihdam önündeki esneklik hükümleri konusunun hükümetin iþ programýnda yer almasýndan memnuniyet duyduklarýný belirten Kudatgobilik, þöyle devam etti:
''Üçlü konseyde, yani üç iþçi konfederasyonu, hükümet ve TÝSK'in katýldýðý üçlü konseyde 2821 ve 2822 sayýlý yasalarý þu anda görüþüyoruz. Bunlardan biri grev ve lokavta iliþkin kanun, diðeri toplu sözleþmeyle ilgili kanun... Bunlarýn yenilenmesi söz konusu. Bunlarýn üzerinde çalýþýyoruz. Ayrýca Ýþ Saðlýðý, Ýþ Güvenliði Yasasý bahis konusu. Esneklik hükümlerinin düzenlenmesi ve kýdem tazminatlarý meselesi de var. Bunlarýn bir bütün içinde ele alýnmasý söz konusu. Ortaya atýlan bir Avusturya modeli var. Kýdem tazminatý meselesi Türkiye'nin lehine nasýl çözülür? En iyisi Avusturya modeli midir? Avusturya, zaten bir sanayi ülkesi deðil. Avusturya'da 50 yaþ ve üzerindekilere verilen bir özel tazminat var. Onlar buna çözüm bulmuþlar. Türkiye'de meselenin tam karþýlýðý bu deðil.
Bizim kanaatimiz þu; Türkiye'de hiçbir meseleyi tabu yapmadan, hiçbir meseleyi konuþulmaz hale getirmeden her meselenin konuþulmasý lazým. Buradaki asýl konu, istihdam meselesi ve istihdamýn önündeki engellerin kaldýrýlmasý meselesidir. Kýdem tazminatý meselesinin de tabii iþçinin kazanýlmýþ haklarýna riayet edilerek çözülmesi lazým. Fakat, iþverenin de burada kazanýlmýþ, müktesep haklarý var. Onlara da riayet edilerek bu meselenin çözülmesi için biz elimizden gelen gayreti göstereceðiz. Hak kaybolmasýn istiyoruz. Ama bunu iþçi konfederasyonlarý, biz ve hükümet oturup bir masa etrafýnda, bir bütünlük içinde oturur konuþuruz. Bu mesele, üç tarafýn da gönlü, aklý, mantýðý alýnarak konsensüs içinde çözülmelidir.''
-''FON KONUSUNA BÝRAZ RAHATSIZ BAKARIZ''-
Tuðrul Kudatgobilik, hükümetin programýnda yer alan fon ile ilgili de þu görüþleri savundu:
''Tek baþýna fon ile her þeyin çözülmesi yerine, baþka meselelerin de ele alýnarak birlikte çözülmesi noktasýnda çalýþma yapýlabilir. 'Fon olmaz' demiyorum, fon da olabilir. Ama bugün kullanýlan Ýþsizlik Sigortasý Fonu var. Buradaki uygulamadan aldýðýmýz neticeler bizi çok memnun etmemiþtir. Onun için yeni fonlarda da çok dikkatli olmak zorundayýz. Ýþsizlik Sigortasý Fonu'nun yüzde 2'sine iþveren olarak biz, yüzde 1'ine iþçiler, yüzde 1'ine de devlet katkýda bulunur. Yüzde 4'ten meydana gelir. Bu fonun bu haliyle 70 trilyon TL olmasý lazýmdý. Ama devlet hem koyduðu yüzde 1'i yýl sonu yüzde 15 stopajýný keserek geri aldý.
Bir de GAP'ta istihdam için harcanacaðýný vadederek 20 trilyon lira bu fondan alýndý. Bu, iþverenin ve iþçinin parasýdýr. Ama doðru bir sebeple, ama az doðru bir sebeple, ne olduðunu bilmediðimiz, bizim için transparan olmayan bir sebeple buradan hükümet 20 trilyon lirayý almýþtýr, kullanmýþtýr ve kullanmaktadýr. Dolayýsýyla fonlarda aðzýmýz yanmýþtýr. Bunun açýklýða kavuþmasýný istiyoruz. Ýþveren alemi olarak fon konusuna biraz rahatsýz bakarýz. Doðru bir fon olmasý lazým.''




AA