Çalışanın tazminatı sil baştan

[ASİL]

Kıdem Tazminatı Fonu oluşturulmasına yönelik tasarı tamamlanmak üzere.



Yaklaşık 11 milyon çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı fonu oluşturulmasına ilişkin tasarı son aşamaya geldi.
TAZMİNATLARA DÜZENLEME

Taslak,Ekonomik Koordinasyon Kurulu'nda ele alındıktan sonra Bakanlar Kurulu'na sunulacak. Kıdem tazminatı sistemini tamamen değiştiren düzenleme ile çalışanların kıdem tazminatlarına dolaylı olarak 'devlet güvencesi' getiriliyor. Fonda toplanacak paraların, 'Zorunlu Tasarruf Fonu'ndaki gibi başka alanlara aktarılmaması için de beş ayrı güvenceye yer ver veriliyor. Taslağa göre, çalışanların kıdem tazminatları, 'öncelikli alacak' statüsünde olacak. Çalışanlar, kıdem tazminatı paylarının toplanması konusunda sorumlu olmayacak. Örneğin bir şirketin iflas etmesi halinde, şirketin varlıklarından öncelikle payları ödenecek. Patronlar, kıdem tazminatı paylarını işçilerin ücretlerinden kesemeyecek.
FONDAKİ PARAYA 3 AYRI DENETİM

Fonda toplanan paralar, üç ayrı denetime tabi tutulacak. Fonun yönetiminde işçi ve işveren temsilcileri yer alacak birinci denetim,bu üyeler tarafından yapılacak. İkinci denetim ise Meclis adına Sayıştay tarafından gerçekleştirilecek. Üçüncü denetim de yeminli mali müşavirler tarafından yapılacak. Üçer aylık raporlar da Resmi Gazete'de yayınlanacak. Kıdem tazminatlarına ilişkin hazırlanan düzenlemede, Fon'da toplanan paraların devlet güvencesi altında olduğuna ilişkin hükme de yer verilecek. Yine aynı düzenlemede, Fon'un bütçe kapsamı dışında olduğu ve başka bir amaç için kullanılamayacağı da hüküm altına alınacak.
HANGİ ÖNLEMLER ALINACAK?

1-Kıdem Tazminatı Fonu'nun yönetiminde, işveren ve işçi temsilcileri yer alacak.
2-Fon kaynakları, Türkiye Büyük Millet Meclisi denetimine açık olacak.
3-Yine Fon kaynakları, yeminli mali müşavirler tarafından üç ayda bir incelenecek. Konuyla ilgili hazırlanan raporlar da Resmi Gazete'de yayınlanacak.
4-Söz konusu yasada, Fon'un bütçe kapsamı dışında olduğuna ve fon kaynaklarının başka alanlarda kullanılamayacağına ilişkin hükümlere yer verilecek.
5-Her çalışanın bir hesap numarası olacak. Hesap numarasından, kıdem tazminatı tutarları internetten takip edilebilecek.

[osmann]

bu kadarmı? işten ayrıldıktan sonraki süreçle ilgili bişeyden bahsetmiyor? toplumu ödenecek taksitlemi ödenecek? hangi durumlarda ödenecek / ödenmeyecek (eskisi gibimi yani?) anlaşmalı iş bırakırsa alabilecekmi? vs. çok soru var aklımda.

biryandan devlet güvencesi olması çok güzel...öbür türlü şirket canbazsa kıdemin için en az 2,5 yıl mahkemede uğraşıyorsun. avukata ödediğin parada cabası...sinir stres bir yandan. eee şirketin elinde 2 yıl sonra bişey kalmışsa alıyorsun yoksa 1 bardak soğuk su tavsiye ediliyor. en azından bu rezillikten kurtulunacak. cak ta, şimdiye kadar kıdem kazanılan rakamı şirketler fonamı aktaracak? bu çok yüklü para eder. yahu bişeyide tam açıklasalar. basın açıklamasını kim yapmışsa yarım yamalak bilgilendirme olmuş.
selametle...

[pehali]

dogru hakkımızda hayırlısı olur

[trakyali3a]

bu da fost varyasalım fabrika kapandı dekondlarında kaybettin alamazsın

[rselturk]

Osmann kardeş,herkesin anlayacağı bir dilden açıklama yapılırsa, gündem bir anda değişir.Bu da hükümetin işine gelmez;çünkü gündem yeni değişti.Muhalefet oyalanadursun,halk ta bulmaca çözer gibi yorum yapmaya devam etsin!

[HABERCİ]

Hayırlı olsun.

[hüseyin]

nereden bakarsanız bakın işçinin leyine arkadaşlar...osmanında belirttiği gibi ceketini alıp kapıdan çıkınca muhatabın belli.. kıdem tazminatı fonu.bunun acısını ben yaşadım çünki,bir bardak su içecek çeşmesi bile akmıyordu şirketin...yasallaşırsa çalışanlar için çok iyi...

[Volkan]

yalnız malesef kaç yıldır hep işverenlerden yana kararlar alınıyor bu yasayıda dikkatlice incelemek gerekiyor.