Baþbakanýn yalan söylüyorlar, çalýþan ve emekliden hiçbirþey götürmüyor dediði yasa bakýn neler götürüyor. Acaba gerçek yalan nerede.

Baþbakan "yalan" diyor ama sosyal güvenlik reformu çalýþan ve emekliler için önemli sürprizleri barýndýrýyor.
Hükümetle, sosyal taraflarý karþý karþýya getiren sosyal güvenlik paketine, çalýþanlar ve emeklilerin haklarý açýsýndan kritik sonuçlar doðuracak ifadeler eklendi.

Emekli aylýðýnda alt sýnýr, aylýk baðlama oraný, emzirme yardýmý, dul eþe aylýk önemli düþüþleri beraberinde getiriyor.

Baþbakan Tayyip Erdoðan’ýn, “hak kaybý yaratmadýðýný” açýkladýðý sosyal güvenlik reformu aslýnda önemli sürprizleri barýndýrýyor.

Tasarýnýn yasalaþmasýyla þu farklýlýklar ortaya çýkacak:

* Emekli yaþý kademeli artýyor:
1 Ocak 2000’den bu yana emeklilik þartý kadýnlarda 58, erkeklerin 60 yaþý doldurmak ve 7 bin gün prim ödemek. Yeni sistem, 2036’ya kadar mevcut yaþ sýnýrlarýný koruyor. 2036-2048 arasýnda emeklilik yaþý kadýnlarda kademeli olarak 59’dan 65’e, erkeklerde 61’ten 65’e yükseliyor. Gün sayýsý da 7 binden kademeli olarak 9 bine çýkýyor.

* Aylýðý baðlama oraný azalýyor:
Çalýþanlarýn, çalýþtýðý dönemdeki ortalama yýllýk kazançlarý emekli olduklarýnda alacaklarý aylýklara baz oluþturuyor. Emekli maaþý, çalýþtýðý dönemin bir oraný (baðlama) olarak alýnýyor. Ýþçilerin çalýþtýðý ilk 10 yýl için yüzde 3.5, sonraki 5 yýl için yüzde 2, diðer yýllar için yüzde 1.5 aylýk baðlama oraný uygulanýyor. Böylece 25 yýl çalýþan iþçi yüzde 60 aylýk baðlama oraný üzerinden emekli aylýðýna hak kazanýyor. Yeni düzenlemeyle bu oran çalýþýlan her yýl için yüzde 2 katsayýsý ile sýnýrlanýyor. Böylece 25 yýllýk çalýþan için aylýk baðlama oraný yüzde 50’ye düþüyor.

* Aylýk alt sýnýrý:
Mevcut sistemde aylýk baðlanmasýnda alt sýnýr sözkonusu. Bu tutar halen 532 YTL. Ýþ kazasý ve meslek hastalýðý sonucu yüzde 25 ve daha fazla oranda sakat kalanlara baðlanan aylýk ise en az 420 YTL. Yeni sistemde aylýklara brüt asgari ücretin (608 YTL) yüzde 35’i (213 YTL) alt sýnýr getirildi. Ayrýca iþ kazasý veya meslek hastalýðý sonucu sakat kalana sakatlýðý oranýnda gelir ödenecek.

* Yýpranmaya týrpan:
Basýn mensuplarý, uçuþ personeli, kaynakçýlar, daðýtýcýlar gibi sigortalýlara her 360 gün prim gün sayýlarý için 90 gün fiili hizmet süresi (yýpranma) eklenirken bu hak kaldýrýlýyor.

* Evlenme yardýmý:
Yetim kýz çocuklarýna evlenmeleri halinde yetim aylýðýnýn 24 katý tutarýnda (3 bin 800 YTL) ödenen evlilik yardýmý yeni dönemde 12 kata (bin 900 YTL) indirildi.

* Dul eþin durumu:
Bir iþte çalýþan çocuksuz dul eþe, sigortalý aylýðýnýn yüzde 75’i kadar aylýk baðlanýrken yeni dönemde oran yüzde 50’ye gerileyecek.

* Malullük aylýðý:
Malullük aylýðýný hak etmek için 5 yýl sigortalýlýk süresi ile 900 gün prim ödemiþ þartý 1800 gün ve 10 yýl sigortalýlýk þeklinde deðiþtiriliyor.

Ýnternet Haber