Çalýþanlar için yeni dönem! Reformun ikinci aþamasý Ekim baþýnda yürürlükte... 28.09.2008 17:34:16
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Ekim baþýnda yürürlüðe girecek ikinci aþama sosyal güvenlik reformu düzenlemelerinin uygulamasýna açýklýk getirdi.
5510 sayýlý Sosyal Sigortalar ve Genel Saðlýk Sigortasý Kanunu’nun iliþkin hükümleri Ekim ayý baþý itibariyle yürürlüðe giriyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun söz konusu hükümlerin uygulama esaslarýna açýklýk getiren 15 tebliði de bugünkü Resmi Gazete’de yayýmlandý.
KÝMLER HÝZMET BORÇLANMASI YAPABÝLECEK?
Tebliðe göre “hizmet borçlanmasý” kapsamýnda olan süreler þöyle:
-Ücretsiz doðum ya da analýk izni süreleri ile sigortalý kadýnýn, ilk defa sigortalý olarak çalýþmaya baþladýðý tarihten sonra iki defaya özgü olmak üzere doðum tarihinden itibaren geçen iki yýllýk süreyi geçmemek kaydýyla hizmet akdine dayanarak iþyerinde çalýþmamasý ve çocuðunun yaþamasý koþuluyla talepte bulunulan süreler,
-Er veya erbaþ olarak silah altýnda veya yedek subay okulunda geçen süreler,
-Kamuda çalýþanlarýn, personel mevzuatlarýna göre aylýksýz izinde geçen süreleri,
-Sigortalý olmaksýzýn doktora öðreniminde veya týpta uzmanlýk için, yurt içinde veya yurt dýþýnda geçirdikleri normal doktora veya uzmanlýk öðreniminde geçen süreler,
-Sigortalý olmaksýzýn avukatlýk stajýný yapanlarýn normal stajda geçen süreleri,
-Kamuda sigortalýyken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltýna alýnanlardan bu suçtan dolayý beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltýnda geçen süreleri,
-Grev ve lokavtta geçen süreler,
-Hekimlerin fahri asistanlýkta geçen süreleri,
-Seçim kanunlarý gereðince görevlerinden istifa edenlerin, istifa ettikleri tarih ile seçimin yapýldýðý tarihi izleyen ay baþýna kadar açýkta geçirdikleri süreler.
Hizmet borçlanmalarýnda, 5510 sayýlý Kanun veya mülga sosyal güvenlik kanunlarýna göre tescil edilmiþ olmak yeterli sayýlacak, sigortalýnýn kendisi tarafýndan yapýlan baþvurularda borçlanma talep tarihinde, hak sahiplerince yapýlan baþvurularda ise sigortalýnýn ölüm tarihinde fiilen sigortalý olma þartý aranmayacak.
KÝMLER ÝSTEÐE BAÐLI SÝGORTALI OLABÝLECEK?
Ýsteðe baðlý sigortalý olabilmek için uluslar arasý sosyal güvenlik sözleþmelerinden doðan haklar saklý kalmak kaydýyla, Türkiye’de yasal olarak ikamet edenler ile Türkiye’de ikamet etmekteyken sosyal güvenlik sözleþmesi imzalanmamýþ ülkelerde bulunan Türk vatandaþlarý yararlanabilecek.
Bu uygulamadan yararlanabilmek için 18 yaþýný doldurmuþ olma, yasaya tabi zorunlu sigortalý olmayý gerektirecek þekilde çalýþmama veya bir hizmet akdi ile sigortalý olarak çalýþmakla birlikte, ay içinde 30 günden az çalýþmak ya da tam gün çalýþmama, kendi sigortalýlýðý nedeniyle aylýk baðlanmamýþ olma koþullarý aranacak.
BANKA ÝÞLEMLERÝNDE SÝGORTALILIK TESCÝLÝ
Sosyal Sigortalar ve Genel Saðlýk Sigortasý Kanunu’nda bankalar ve kamu idareleri ile diðer kuruluþlarýn, iþlem yaptýðý kiþilerin sigortalýlýk bakýmýndan tescilli olup olmadýðýný kontrol etme yükümlülüðü ve bu yükümlülüðe dayanarak iþlem yaptýðý kiþilerin kimlik bilgilerinin Kuruma bildirilmesi düzenleniyor.
Buna iliþkin tebliðe göre, gerek bizzat bankaya gidilerek gerekse de internet ve telefon bankacýlýðý aracýlýðýyla ilk defa mevduat hesabý açtýrýlmasý, tüm kredi taleplerinin sonuçlandýrýlmasý, kredi kartý ve çek karnesi verilmesinde, baþvuru sahibinden “meslek bilgileri” ve “çalýþýlan yerin unvaný ve açýk adresi” bilgileri alýnacak. Bu bilgiler manuel olarak yapýlan iþlemlerde formlara eklenecek ve internet iþlemlerinde de zorunlu alan olarak bu bilgilere yer verilecek. Bu alanlarýn doldurulmadan iþlem yapýlmasýna izin verilmeyecek. Telefon bankacýlýðýnda da bu bilgiler alýnmadan iþlemler sonuçlandýrýlmayacak.
SÝGORTALI ÇALIÞTIRAN ÝÞYERÝNÝN TESCÝLÝ
Sigortalý çalýþtýran iþverenlerin, iþyeri bildirgesini, en geç sigortalý çalýþtýrmaya baþladýklarý tarihte Kuruma vermeleri gerekiyor. Ýþverenlerce, þirket kuruluþu aþamasýnda, çalýþtýrýlacak sigortalý sayýsý ile bu sigortalýlarýn iþe baþlama tarihlerinin ticaret sicili memurluklarýna bildirilmesi durumunda, bu bildirimler Kuruma yapýlmýþ sayýldýðýndan, ticaret sicil memurluklarý, kendilerine yapýlan bu bildirimleri en geç on gün içinde Kuruma bildirmek zorunda olacaklar. Ýþyerinde, hizmet akdi ile sigortalý çalýþtýran iþveren, belirli sürelerde vermekle yükümlü olduðu iþyeri bildirgesini düzenleyerek e-sigorta ile gönderecek. Tescili yapýlacak iþyerinde, hem ayýn 1’i ile 30’u arasýnda, hem de ayýn 15’i ila izleyen ayýn 14’ü arasýndaki çalýþmalarýna karþýlýk ücret alan sigortalýlarýn bulunmasý durumunda, her iki çalýþma döneminden dolayý iki ayrý iþyeri bildirgesi düzenlenerek ayrý ayrý iþyeri tescili yapýlacak.
GENEL SAÐLIK SÝGORTALISI SAYILANLAR
Genel saðlýk sigortalýsý sayýlanlar; sigortalý veya isteðe baðlý sigortalý olarak tescil edildikleri tarihten itibaren genel saðlýk sigortalýsý olacak ve ayrýca bir bildirime gerek olmaksýzýn genel saðlýk sigortalýsý olarak tescil edilmiþ sayýlacak.
YEÞÝL KART VERÝLECEKLER
Harcamalarý, taþýnýr ve taþýnmazlarý ile bunlardan doðan haklarý da dikkate alýnarak, Kurumca belirlenecek test yöntemleri ve veriler kullanýlarak tespit edilecek aile içindeki geliri kiþi baþýna düþen aylýk tutarý asgari ücretin üçte birinden az olan yurttaþlar, genel saðlýk sigortalýsý sayýlacaklarý öngörüldü. Ancak Yasa’nýn geçici 12’nci maddesi uyarýnca, 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren iki yýllýk süre içinde söz konusu hüküm uygulanmayacak.
Söz konusu madde gereðince, 3816 sayýlý Kanun hükümlerine göre yeþil kart talebinde bulunan ve yeþil kart veren birimlerce anýlan kanun hükümlerine göre yeþil kart verilmesi uygun görülmeyen kiþilerden, tespit edilen aile içindeki kiþi baþýna düþen gelir payýnýn aylýk tutarý; asgari ücretin üçte birinden asgari ücrete kadar olduðu tespit edilenler, 5510 sayýlý Kanunun 82’nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sýnýrýnýn otuz günlük tutarýnýn üçte biri esas alýnarak tescil edilecek. Söz konusu gelir payý tutarý, asgari ücretten asgari ücretin iki katýna kadar olduðu tespit edilenler, prime esas günlük kazanç alt sýnýrýnýn otuz günlük tutarý, asgari ücretin iki katýndan fazla olduðu tespit edilenler, prime esas günlük kazanç alt sýnýrýnýn otuz günlük tutarýnýn iki katý prime esas kazanç tutarý olarak esas alýnýp tescilleri yapýlacak.
ÝÞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI
Ýþ kazasý veya meslek hastalýðýnýn, iþverenin kastý veya sigortalýlarýn saðlýðýný koruma ve iþ güvenliði mevzuatýna aykýrý bir hareketi sonucu meydana gelmesi durumunda, iþveren Kuruma karþý sorumlu hale gelecek.
Kasýt; iþ kazasý veya meslek hastalýðýna iþverenin bilerek ve isteyerek, hukuka aykýrý eylemiyle neden olmasý hali olarak dikkate alýnacak. Zarara neden olan eylemin bilinçli olarak yapýlmasý kasýt için yeterli sayýlacak, sonuçlarýnýn istenip istenmemesi kastý ortadan kaldýrmayacak.
Ýþverenin eylemi hukuka aykýrý olmamakla birlikte, yaptýðý hareketin hukuka aykýrý sonuç doðurabileceðini bilmesi, ihmali veya aðýr ihmali Kuruma karþý sorumluluðunu ortadan kaldýrmayacak.
Ýþ kazasý veya meslek hastalýðý, iþverenin kastý veya sigortalýlarýn saðlýðýný koruma ve iþ güvenliði mevzuatýna aykýrý bir hareketi sonucu meydana gelmiþse, Kurumca sigortalýya veya hak sahiplerine Kanun uyarýnca yapýlan veya ileride yapýlmasý gereken ödemeler ile baðlanan gelirin baþladýðý tarihteki ilk peþin sermaye deðeri toplamý, sigortalý veya hak sahiplerinin iþverenden isteyebilecekleri tutarlarla sýnýrlý olmak üzere, Kurumca iþverene ödettirilecek.
Ýþverenin sorumluluðunun tespitinde kaçýnýlmazlýk ilkesi dikkate alýnacak. Kaçýnýlmazlýk, olayýn meydana geldiði tarihte geçerli bilimsel ve teknik kurallar gereðince alýnacak tüm önlemlere raðmen iþ kazasý veya meslek hastalýðýnýn meydana gelmesi durumu olarak tanýmlanýyor. Ýþveren alýnmasý gerekli bir önlemi almamýþ ise olayýn kaçýnýlmazlýðýndan söz edilemeyecek.
Ýþ kazasýnýn, belirtilen sürede iþveren tarafýndan Kuruma bildirilmemesi durumunda, bildirim tarihine kadar geçen süre için sigortalýya ödenecek geçici iþ göremezlik ödeneði, Kurumca iþverenden tahsil edilecek.


Teþekkur:
Beðeni: 

Çalýþanlar için yeni dönem!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Ekim baþýnda yürürlüðe girecek ikinci aþama sosyal güvenlik reformu düzenlemelerinin uygulamasýna açýklýk getirdi.
Alýntý



Yeni yasa kadýnlar ve genç kýzlarý üzecek




Yer imleri